事業詳細

講演会

【賛助会員特典】2022年度 月例講演会

第2回 月例講演会

 

一人ひとりがイキイキと働ける組織風土をつくる
重光 直之 氏 (しげみつ なおゆき)
株式会社ジェイフィール 代表取締役


【講演概要】
「イキイキ働ける組織」はなぜ必要なのか? 仕事はつらいけど頑張るもの、という
仕事観が通用しなくなってきた今、競争力を高めるには、一人ひとりが自らの力を最
大限に発揮してもらう仕掛けが必要になっています。そのためには、「どんなマネジ
メントがいいか」という従来の会社起点、会社の枠の中での発想を卒業して、個人の
視点から「イキイキ働く」ことを捉えることが必要です。キャリア開発と絡めて具体
的な方法をご紹介します。


【プロフィール】
講演者:重光 直之(しげみつ なおゆき)氏
株式会社ジェイフィール 代表取締役
International Masters Program for Managers (IMPM) ジャパンモジュール、アドバイザー
特定非営利活動法人 World Theater Project メンバー

【略歴】
株式会社ニイタカ、社団法人日本能率協会を経て、2007年にジェイフィール設立に参画。2017年6月より同社代表取締役、現在に至る。
組織開発の支援を中心にしたコンサルティングを行う中で、人と組織、社会との関係を再構築していくことをミッション
として活動。2007年、ヘンリー・ミンツバーグ教授との出会いを機にCoachingOurselvesを日本に導入、プログラム名を
「リフレクションラウンドテーブル®」としてスタートさせた。プログラム開発とファシリテーターを担当し、その中核
である「内省と対話」を軸に、組織変革の支援を行う。
「感じる研修エンジニアリング」の展開にも力を入れ、マネジメントスキットを使った研修(企画・脚本作成から研修実施
まで)、即興劇を通した気づきを得るメソッドなど、多彩な研修を行っている。

【主な著書、受賞歴】
著書:「週イチ・30分でよみがえる職場」(日本経済新聞出版社、共著)、「ワクワクする職場をつくる。」(実業之
   日本社、共著)、「へこみがちな『ITリーダー』はこう育てる」(日経BP、NextICT選書)、「ミンツバーグ
   教授のマネジャーの学校」(ダイヤモンド社、共著)、「あたたかい組織感情」(ソフトバンククリエイティブ、
   共著)
受賞歴:「日本の人事部」主催 第1回HRアワード・プロフェッショナル部門最優秀賞(2012年)
 

開催概要

開催日 2022年7月13日(水)14:00~15:45
 

プログラム

時間 内容
14:00~15:05 主催者挨拶
14:05~15:35 講演:一人ひとりがイキイキ働ける組織風土をつくる
15:35~15:45 日科技連事業のご紹介

お申込み

回数・日程 開催方式 申込み
第2回 7月13日(水) ライブ配信 お申込み
 

問い合わせ先

問い合わせ先
広報・国際センター 広報・国際グループ
TEL:03-5378-1223  FAX:03-5378-1227  E-Mail:jusepr@juse.or.jp

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