株式会社ジェイフィール 代表取締役
株式会社ニイタカ、社団法人日本能率協会を経て、2007年にジェイフィール設立に参画。2017年6月より同社代表取締役、現在に至る。
組織開発の支援を中心にしたコンサルティングを行う中で、人と組織、社会との関係を再構築していくことをミッションとして活動。2007年、ヘンリー・ミンツバーグ教授との出会いを機にCoachingOurselvesを日本に導入、プログラム名を「リフレクションラウンドテーブル®」としてスタートさせた。プログラム開発とファシリテーターを担当し、その中核である「内省と対話」を軸に、組織変革の支援を行う。
「感じる研修エンジニアリング」の展開にも力を入れ、マネジメントスキットを使った研修（企画・脚本作成から研修実施まで）、即興劇を通した気づきを得るメソッドなど、多彩な研修を行っている。
「週イチ・30分でよみがえる職場」（日本経済新聞出版社、共著）
「ワクワクする職場をつくる。」（実業之日本社、共著）
「へこみがちな『ＩＴリーダー』はこう育てる」（日経BP、NextICT選書）
「ミンツバーグ教授のマネジャーの学校」（ダイヤモンド社、共著）
「あたたかい組織感情」（ソフトバンククリエイティブ、共著）
受賞歴：「日本の人事部」主催 第1回HRアワード・プロフェッショナル部門最優秀賞（2012年）