貴社のメンバーから観たプロジェクトモチベーションを測定しませんか？

何故、PS調査が必要なのか

　プロジェクト仲間と共に仕事を進める上で、仕事達成に対する意欲が成果に大きな影響力をもっていることはよく知られています。モチベーション向上ができればプロジェクト成功のために役立つことは明らかですが、具体的にどうすれば良いのでしょうか。
　モチベーションは、パーソナリティに依存する部分と、マネジメントスタイルや職場風土の影響を受ける部分に分けて考えることができます。後者については、制御することが可能であり、従業員満足として体系化され、先進的な企業で導入されています。
　近年、プロジェクト型の職場が増え、従業員満足のように「企業」と「社員」の関係のみに着目してモチベーションを分析し、不満足を解決する手法に限界が生じています。元気なプロジェクトとそうでないプロジェクトが存在することは明らかであり、プロジェクトやチーム単位で対策を行う分解能が求められています。
　このPS調査は、企業内の多くのプロジェクトやチームを対象に統計的な手法を用いて、個人の多様な価値観の奥に潜む共通的な因子とモチベーションの関係を調べ明らかにします。得られた結果から効果的にプロジェクトの達成に寄与するモチベーション向上対策を練ることができます。