2012年度 QCサークル東北支部方針
小集団改善活動により、様々な企業・職場を活性化しよう!
- 各企業・団体へのQCC活動のPR活動の推進
(1) 経営者・管理者・監督者への継続的な働きかけ
(2) 活動中の企業及び、活動再開企業への働きかけ及び支援活動
- 地域に密着した柔軟な推進方法の企画・展開
(1) 形式に捕われない進化したQCサークル活動の楽しさを啓蒙・啓発
(2) 企業だけではなく、あらゆる部門に活用し易い推進方法の企画・展開
- 支部・地区運営の効率化の推進
(1) 従来の運営方法を見直し、役員・幹事の負荷軽減を図る。
- 活動を通した、幹事の能力の着実な向上
(1) 実践に役立つ幹事研修会の開催及び効率化
(2) 各行事のあらゆる役割を担当させ、幹事能力を着実に向上させる。
2012年度 QCサークル秋田地区方針
地区年度方針
- 各企業・団体へのQCC活動のPR活動推進
- 人材育成と職場活性化に貢献する活動展開
- QCC運営の効率化と活動を通した幹事能力の着実な向上
地区スローガン
小集団活動により、組織力を発揮し企業・職場を活性化しよう!
地区重点実施項目
- 各企業・団体へのQCC活動のPR活動推進
(1)本部からの県内企業情報に基づくPR展開
(2)QCC誌購読企業及びホームページでのPR展開
(3)大会、研修会での潜在活動中の企業・団体への働きかけ
- 人材育成と職場活性化に貢献する活動展開
(1)発表会・研修会での人材育成と小集団活動有効性の普及活動
(2)気軽に行う企業交流会の推進(コンパクトで準備に時間を掛けない)
- QCC運営の効率化と活動を通した幹事能力の着実な向上
(1)役員・サポート幹事の研修実施及び運営に関する役割分担見直し
(2)産学協力運営継続、秋田・横手地区以外でのイベント開催開拓
(3)効率的な大会運営の企画立案と実施(東北支部総合大会兼務)
目標値
| 項目 |
H20年度実績 |
H21年度実績 |
H22年度実績 |
H23年度実績 |
H24年度目標 |
| 研修会数 |
1回 |
0回 |
1回 |
3回(出前) |
1回 |
| 研修会参加者数 |
23人 |
- |
29人 |
41人 |
35人 |
| 大会参加企業数 |
17社 |
15社 |
14社 |
20社 |
25社 |
| 大会参加者数 |
120人 |
72人 |
79人 |
168人 |
180人 |
| 大会発表件数 |
6件 |
5件 |
4件 |
4件 |
12件 |
| 賛助会員数 |
25社 |
20社 |
18社 |
18社 |
25社 |
| 幹事会社数 |
2社 |
1社 |
1社 |
1社 |
2社 |
| 体験談推薦件数 |
1件 |
1件 |
1件 |
1件 |
1件 |
|