QCサークル神奈川地区

2012年度 QCサークル関東支部方針

関東支部中期ビジョン(2011～2013年)

『現場力・職場力の向上、人財育成、品質の改善・向上に資するQCサークル活動を継続的に進化させていく』ことを基本として、地区・支部・本部が一体となって改革を推進する

＜支部運営の目指す姿＞
原点となる地区活動との共働，支援，コミュニケーションの徹底

2012年度 QCサークル関東支部活動方針

地区(幹事)を支部・本部で支援し、QCサークル活動を元気に！

幹事会社及び幹事のメリットの追究と幹事の力量向上

1.1 幹事会社増に向けた地区・支部・本部一体での方策検討
1.2 支部内地区幹事交流会の継続
新しい運営事例発表スタイル・JHS発表の推進

2.1 全地区での新しい運営事例発表スタイルの普及・推進の支援
2.2 JHS部門発表の拡充と発表件数の増
ベストプラクティス・広報の推進

3.1 地区・企業間のベストプラクティスの共有化による活動推進、広報など情報発信による地区の活性化

2012年度主たる会議（概要）

会議	支部幹事会	4回開催(5/11，7/2，9/12，12/7)
	支部事務局会議	1回開催(5/24～25(1泊))
	支部企画委員会	原則として幹事会の1週間前に開催(4/24，6/25，8/31，11/30)
	支部表彰委員会	大会開催前日に目線合わせを目的に実施。

2012年度 QCサークル神奈川地区方針

基本方針

地区内のQCサークル活動の普及・定着とレベルアップをはかり、企業の体質改善に寄与する。

<基本項目>

企業ニーズに対応した活動の展開
賛助会員会社、一般会社への普及と支援
幹事のレベルアップと幹事会員会社への寄与

神奈川地区　年度方針

【地区中期指針】(平成24～26年度)

QCサークルの良さを企業に浸透してもらえる活動を追及し、仲間を増やす。
地区活動を通して、幹事のスキルアップをはかり、幹事の満足度を高める。

【地区年度方針】

企業・幹事のニーズに合った行事の運営を通し、地域のQCサークル活動の普及推進に貢献する。
地区の将来を見据えた計画的な幹事のスキルアップを進める事で、企業に貢献する。

年度目標値

1．行事参加者数	・・・	（延べ人員）	1250名以上（総参加者数）
2．幹事会社数	・・・	（平成23年度16社）	16社以上
3．発表サークル数	・・・	（平成23年度44サークル）	45サークル以上
4．その他の管理指標	・・・	行事参加企業数、賛助会員会社数、幹事数

重点実施項目

【地区年度重点実施事項】

結成40周年にふさわしい地区活動の展開を図る。
幹事会員会社や賛助会員会社の恩典、メリットを説明し、地道な会社訪問により仲間拡大につなげる。
幹事会員会社・幹事数の減少を踏まえ、身の丈に合ったスリムな行事運営に努める。
大会・研修行事の企画・運営を正副行事委員長会社制に戻し担当会社の役割を明確にして、次年度に継承できる体制の下、全幹事会社が行事委員長会社を担当できる環境づくりを行うことによって幹事会社・幹事の負荷軽減に努める。
今後の地区の状況を踏まえた計画的な教育計画、体制づくりにより幹事のスキルアップにつなげる。

運営の特徴

地区運営の特徴「明るく・楽しく・元気よく」をモットーに活動を推進する。
県知事・市長･会頭賞など魅力ある公的機関賞の継続と福祉、医療機関など製造部門以外からの発表を促進する。
幹事会社、幹事が中心となって行動できる体制と指導員の地区活動への支援強化を図る。