2011年度 QCサークル北陸支部方針
お客様のニーズを掴むため会員会社・一般会社への経営層、推進者への働きかけを充実させ幹事会社・会員会社への加盟に繋げ小集団改善活動を様々な職場に拡大推進する。
重点実施事項
1. 幹事が会員会社、一般会社(研修会等参加)を訪問しニーズを聞いてより会員会社の参加できる企画を実施し会員の増加及び退会阻止に繋げる。
2. 幹事会社の代表者懇談会を定例化しトップ同志のネットワークをより深め先１０年間地区長会社・ 支部長会社を決定し幹事会社、会員会社の増加に繋げる。
3. 前年度企画 支部／地区共催行事の事務局研修会は、他地区へ展開、会員のためのミニＱＣサークル発表会は、各地区で単独開催することで会員会社が参加しやすい場を提供する。
4. 前年度専門委員会テーマ 幹事プロファイル（スキルシート）を使った幹事のスキルアップの見える化と研修資料・アーカイブス資料の充実を図る。
2012年度 QCサークル富山地区方針
1. スロｰガン
小集団改善活動を通して、人が育つ環境と現場力の向上を実現しよう！
2. 基本方針
人と職場の成長に貢献する小集団改善活動の普及・充実をはかる
3. 年度活動方針および重点実施事項
(1) 小集団改善活動の普及
● 会員会社・一般会社に対する小集団改善活動活性化の働きかけ
● 参加企業数を増やし、富山地区の基盤づくりをはかる
(2) 地区行事の充実
● 様々な職場・企業で役立つ実践的な研修会・大会の開催
● 研修会・大会で使用している資料・ツールの再整備
(3) 幹事のレベルアップ
●スキルシート等を活用し、計画的なレベルアップをはかる
●他地区との交流を深め、自己啓発・相互啓発を促す
4. 具体的目標
| No
| 項目
| 単位
| 2009年度
| 2010年度
| 2011年度
| 2012年度
|
| 目標
| 実績
| 目標
| 実績
| 目標
| 実績
| 目標
| 実績
|
| 1
| 幹事会社数
| 社
| 14 |
13 |
14 |
13 |
14 |
13 |
13 |
|
| 2
| 会員会社数
| 社
| 130 |
100 |
130 |
108 |
130 |
115 |
130 |
|
| 3
| 体験談発表件数
| 件
| 30 |
31 |
35 |
32 |
35 |
32 |
35 |
|
| 4
| 大会参加数
(JHS・ミニ発表会含)
(有料者)
| 人
| 490 |
110社
468 |
590 |
649 |
590 |
489 |
500 |
|
| 5
| 「QCサークル」誌
体験談推薦件数
| 件
| 2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
| 6
| ＱＣサークル研修会参加数
(有料者)
| 人
| 300 |
73社
240 |
300 |
277 |
300 |
281 |
300 |
|
| 実績
| 「QCサークル」誌
購読部数
| 部
| 700 |
562 |
700 |
468 |
700 |
76件
488 |
- |
|
| フォローアップ会社数
| 社
| - |
12 |
- |
10 |
- |
11 |
- |
|
| 本部登録サークル数
| 件
| - |
- |
- |
- |
- |
1,192 |
- |
|
| ＱＣ検定３級以上取得数：( )内は新規
| 人
| - |
- |
- |
- |
- |
12(0) |
- |
|
| ＱＣサークル指導士数：( )内は新規
| 人
| - |
- |
- |
- |
- |
8(0) |
- |
|
